3 snabba steg till toppen

Läs hela artikeln på »

Hur tar du dig snabbt och säkert framåt i karriären? Charlotte Hågård, karriärcoach har sysslat med karriärplanering i 19 år. Här ger hon sina bästa tips.

Steg 1. Bestäm dig
Vill du uppåt, utvecklas i din nuvarande roll, röra dig i sidled till en annan typ av tjänst eller byta arbetsgivare? Karriär handlar inte enbart om att bli chef men för att det ska börja röra på sig för dig gäller det att du vet vad du vill göra.

Kommunicera vad du vill
Din chef är ingen tankeläsare och har varken tid eller förmåga att lirka ur dig dina karriärplaner. Den som sitter och väntar på att bli upptäckt kommer ingen vart. Utvecklingssamtalet eller en informell kaffe med chefen, det finns många chanser att förklara hur du ser på din egen utveckling – och hur du vill bidra till företagets framgång (och därmed din egen).

Charlotte säger: – Det finns inte en chef som kan tänka ut utvecklingsplaner för anställda, den tiden är passé. De som är framgångsrika har tänkt igenom det här själva.

Förklara hur du kan tjäna pengar till företaget
Företag – och många organisationer – vill skaffa fler kunder, göra större affärer och skära i sina kostnader. På vilket sätt kan du hjälpa till med det? Den smarte karriäristen förklarar på ett självklart sätt hur han eller hon bidrar till att företaget går bättre eller organisationen funkar effektivare.

Charlotte säger: – Arbetsgivaren struntar egentligen i vad du vill, de vill öka affärerna och kan du bidra till det blir du intressant.

Steg 2.  Aktivera dig vid omorganisationer eller arbetstoppar
När skutan kränger eller går för full fart bildas det ofta öppningar. Kollegor slutar, nya uppdrag måste besättas eller budgetar expanderar. Nu är det dags att smida för jobbyte eller att utveckla din nuvarande position.

Charlotte säger: – På dagens arbetsmarknad kan man aldrig sitta nöjd och stilla. Det är inte du som tar beslutet om företaget bestämmer att omorganisera eller lägga ner, men du kan utnyttja situationen.

Sköt ditt nätverk
Hör inte av dig bara när du behöver akut hjälp. Den som har byggt goda relationer med sitt nätverk kommer ha ett flöde av intressanta tjänster och uppdrag att söka.

Steg 3. Rör dig ständigt framåt
När du kommer till ett nytt jobb, projekt eller uppdrag – fundera på hur ditt eventuella nästa steg kan se ut. Hur kvalificerar dessa arbetsuppgifter dig för nästa uppdrag?

Charlotte säger: – Det gäller att ligga lite för sig själv, det är nästan för sent när man har tappat sugen på jobbet och hamnat i en negativ fas. Då är det mycket bättre att ha ett längre perspektiv.

Visa att du är pålitlig
Nya arbetsuppgifter? Inga problem. Kollegor som behöver hjälp? Det fixar du. Den som ställer upp när det behövs – och tydligt visar det – kommer omgivningen ihåg.

Charlotte säger: – Dina chefer behöver alltid människor omkring dem som avlastar deras problematiska vardag. På så sätt blir du en person som man lyssnar på.

Text: Jörgen Lindqvist, Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den